División de Fraude de Seguros

Investigador Policial II - Programa para practicantes

Buscamos solicitantes con menos de dos (2) años de experiencia en el área financiera, de investigaciones, de seguros, de análisis o policial. Un título universitario puede sustituir un año de la experiencia requerida. Se dará preferencia a los solicitantes que tengan un título universitario, a los que hayan trabajado en un puesto de medio tiempo o auxiliar (reservas) en el servicio policial y a aquellos con experiencia previa en el área de finanzas o seguros. Si una persona no posee un certificado de cumplimiento vigente otorgado por el Comisionado de Capacitación y Normas de Justicia Penal (CJSTC) al momento del nombramiento, dicha persona deberá: 1) ser nombrado con un salario básico 10% menor; 2) ser nombrado según la Norma 11B-27.00213, Autorización de Empleo Temporaria; y 3) obtener un certificado de cumplimiento dentro de los 18 meses posteriores al comienzo del programa de capacitación. Si el empleado sí posee un certificado de cumplimiento vigente otorgado por el CJSTC al momento del nombramiento, dicha persona deberá ser nombrada con un salario básico 5% menor. Los empleados deberán participar en el programa II para practicantes de la policía durante 6 meses (con un Oficial de Entrenamiento de Campo) y asistir a la Academia de Entrenamiento para investigadores del DFS que se realizará en Tallahassee, Florida. Este es un fondo de empleo abierto por seis meses. Este puesto requiere como condición de empleo un examen de agilidad física, un chequeo médico, un electrocardiograma, una verificación de antecedentes para seguridad, incluyendo evaluaciones de huellas dactilares, detector de mentiras y evaluación psicológica, un examen satisfactorio de orina para el control de drogas y una licencia de conducir válida. Bajo la sección salario deben incluirse los siguientes requisitos al final: Esto es una repetición de lo anterior pero debe incluirse dentro de la sección Salario. Si una persona no posee un certificado de cumplimiento otorgado por el Comisionado de Capacitación y Normas de Justicia Penal al momento del nombramiento, dicha persona deberá: 1) ser nombrado con un salario básico 10% menor; 2) ser nombrado según la Norma 11B-27.00213, Autorización de Empleo Temporaria; y 3) obtener un certificado de cumplimiento dentro de los 18 meses posteriores al comienzo del programa de capacitación. Si el empleado sí posee un certificado de cumplimiento vigente otorgado por CJSTC al momento del nombramiento, dicha persona deberá ser nombrada con un salario básico 5% menor. Los empleados deberán participar en el programa II para practicantes de la policía durante 6 meses (con un Oficial de Entrenamiento de Campo) y asistir a la Academia de Entrenamiento para investigadores del DFS que se realizará en Tallahassee, Florida. Este es un FONDO DE EMPLEO ABIERTO POR SEIS MESES.. Este puesto requiere como condición de empleo un examen de agilidad física, un chequeo médico, un electrocardiograma, una verificación de antecedentes para seguridad, incluyendo evaluaciones de huellas dactilares, detector de mentiras, evaluación psicológica, un examen satisfactorio de orina para el control de drogas y una licencia de conducir válida.

Deberes Básicos de LEI II

Conducir entrevistas con una amplia gama de personas
Asegurar evidencia documental
Tomar declaraciones juradas
Conducir vigilancia física
Preparar informes sumarios para encausamiento
Asistir a los fiscales en preparar y presentar los casos de fraude de seguros
Obtener y servir las órdenes judiciales y citaciones y hacer arrestos

Salario

· Las posiciones principiantes se contratan a un salario básico de $39,559.30. Si es asignado a los condados Palm Beach, Broward, Dade, o Monroe se añadirá un costo de vida de $4999.80 al salario básico. Los incrementos salariales se conceden basados en las apropiaciones aprobadas por la Legislatura del Estado de la Florida.

Si una persona no posee un certificado de cumplimiento vigente otorgado por el Comisionado de Capacitación y Normas de Justicia Penal al momento del nombramiento, dicha persona deberá: 1) ser nombrado con un salario básico 10% menor; 2) ser nombrado según la Norma 11B-27.00213, Autorización de Empleo Temporaria; y 3) obtener un certificado de cumplimiento dentro de los 18 meses posteriores al comienzo del programa de capacitación. Si el empleado sí posee un certificado de cumplimiento vigente otorgado por el CJSTC al momento del nombramiento, dicha persona será nombrada con un salario básico 5% menor.

Proceso de Solicitud

1. Las personas interesadas pueden presentar una solicitud del Estado de la Florida en línea en People First, que se encuentra en el enlace: https://peoplefirst.myflorida.com/. La Solicitud Suplementaria debe enviarse a la sede de la División de Fraude de Seguros en Tallahassee (la dirección está en la parte superior de la solicitud). Haga clic en Solicitud Suplementaria para descargar esta solicitud. Las personas interesadas que no tengan acceso a una computadora pueden enviar por correo ambas solicitudes a la sede de la División de Fraude de Seguros en Tallahassee.

2. Las solicitudes completas para los puestos de LEI II se envían a la División de Fraude de Seguros en Tallahassee. La oficina revisa todas las solicitudes para cerciorarse de que estén completas y que el candidato reúne los requisitos mínimos de elegibilidad.

3. Las solicitudes permanecen en archivo en la sede de la División de Fraude de Seguros.

4. Los candidatos que sean considerados para avanzar en el proceso serán colocados en Tallahassee en una lista de “Ready to Interview” (Listos para Entrevista), donde permanecerán hasta el final del período de anuncio de la posición.

5. Se invitará a los candidatos en la lista "Ready to Interview" a participar en una prueba escrita y un Examen de Agilidad Física (P.A.T.). Estas pruebas se realizarán antes de ser invitados para la entrevista de evaluación oral. Para obtener información adicional sobre el examen de agilidad física, consulte el enlace a continuación: Examen de Agilidad Física del DFS.

6. Los candidatos que aprueben las pruebas arriba mencionadas y la entrevista de evaluación oral son remitidos a la sección de Investigación de Antecedentes para comenzar el chequeo de sus antecedentes. Esa investigación incluirá lo siguiente, de acuerdo con la sección 943.133, de los Estatutos de la Florida.

Verificaciones en el vecindario
Verificaciones en empleos anteriores
Verificación de Antecedentes Penales a través de N.C.I.C/F.C.I.C y redes de agencias locales
Servicio militar
Cuestionario del solicitante
Verificación de licencia de conducción
Referencias personales
Verificación de crédito
Antecedentes educacionales
Entrevista de discrepancias
Prueba de sustancias controladas (prueba de drogas)
Evaluación Médica (CJSTC) y resultados de EKG

7. Los candidatos que pasen exitosamente la investigación de antecedentes y basado en la necesidad del departamento, son colocados en una lista de espera donde pueden permanecer por un año.

8. A los candidatos aprobados para contratación por el Director se les exigirá pasar un examen policial de revisión psicológica realizado por un psicólogo aprobado por el departamento.

9. A los candidatos aprobados para contratación se les exigirá pasar un examen poligráfico.

10. A los candidatos aprobados para contratación también se les exigirá pasar un examen médico pagado por ellos mismos. Se requiere un EKG válido (dentro de los límites normales) y los resultados deben entregarse a la División.

CONTACTO: CHAD LAWNSDAIL
División de Fraude de Seguros, Oficina de Planificación y Normas Profesionales
200 E. GAINES STREET
TALLAHASSEE, FL 32399-0324
Número de teléfono: (850)413-4063 Suncom: 293-4063